Référence du CV : RE72400


Titre du CV : Responsable ressources humaines : Formation - recrutement
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Date de naissance : --/--/1960
 
Tél. perso : -/-
Tél. portable : -/-

Situation familiale : -/-
Nombre d'enfants : -/-
Permis : -/-

Lieu de résidence : Loiret


Niveau d'étude atteint : Bac+3 - Bac+4
Formation n°1
Diplôme : licence administration/gestion en 2006
Spécialité/option : Option Ressources Humaines
Etablissement : -/- à -/-


Expérience : Confirmé (5ans et +)
Expérience n°1

En poste depuis Janvier 2007
Fonction : Responsable Formation et Communication
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : MOBILIER
Lieu de ces réalisations :
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : FORMATION Etablissement du plan de formation, suivi et optimisation du budget, Recherche et mise en place des actions de formation. Information sur les dispositifs de formation RECRUTEMENT Recrutement du personnel permanent, intérimaire ou sous contrat de formation Définition du contrat le plus adapté, mise en place et suivi des contrats Gestion des évolutions métiers et carrières (référentiels, grilles de compétences...) COMMUNICATION Homogénéisation des documents internes Tenue du book et du journal d'entreprise

Expérience n°2

Période de Juin 2002 à Janvier 2007
Fonction : Assistante Formation + chargée de mission
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Conseil - accompagnement
Lieu de ces réalisations : ORLEANS
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Aide à la mise en place de contrats d'objectifs Etat / Région + suivi administratif et financier Chargée de mission d'un dispositif régional de reclassement professionnel de salariés du Bâtiment menacés d'inaptitufe : Etude d'aménagement de poste, Mise en place de formation d'actions de formation Accompagnement et conseil auprès des entreprises et des salariés, Montage des dossiers de demandes de subventions.
Expérience n°3

Période de Octobre 1982 à Mai 2002
Fonction : Assistante RH
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : MOBILIER BOIS, STRUCTURES METALLIQUES
Lieu de ces réalisations : ST JEAN DE LA RUELLE
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Recrutement Formation Etablissement des paies jusqu'à la DADS Gestion des congés Etudes prévention
Expérience n°4

Période de Septembre 1980 à Octobre 1982
Fonction : Secrétaire Comptable et Interprête
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : construction de moteurs
Lieu de ces réalisations : ST CYR EN VAL
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Tout secrétariat, Etablissement des bulletins de paies, Enregistrements comptables, Traductions en anglais et en italien Interprêtariat en italien (nombreux déplacements en Italie).

Compléments
 Compétences linguistiques :
      Langue : Anglais   Niveau : Scolaire
      Langue : Italien   Niveau : Scolaire
Compétences informatiques :

Loisirs, activités extra-professionnelles :
      YOGA

Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
      ,45

Secteur(s) d'activité(s) :
      
      Fonction support (BATIMENT)
      Fonction support (TRAVAUX PUBLICS)

Poste(s) souhaité(s) :
      
      Resp. Ressources Humaines (Fonctions supports)
      Resp. Communication (Fonctions supports)

Type de contrat(s) :
      Contrat à durée indéterminée

Type d'entreprise(s) :
       Indifférent

Prétentions salariales (brutes annuelles) :
      32000 €

 

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