Référence du CV : RE368700


Titre du CV : Responsable rh / responsable juridique
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Date de naissance : --/--/1974
 
Tél. portable : -/-

Situation familiale : -/-
Nombre d'enfants : -/-
Permis : -/-

Lieu de résidence : Vaucluse
Je suis mobile géographiquement.


Niveau d'étude atteint : Bac+5 et plus
Formation n°1
Diplôme : Caae en 2000
Spécialité/option : Gestion d'entreprise
Etablissement : -/- à -/-

Formation n°2
Diplôme : Maitrise de droit en 1999
Spécialité/option : Droit privé
Etablissement : -/- à -/-


Expérience : Confirmé (5ans et +)
Expérience n°1

Période de Novembre 2008 à Juin 2013
Fonction : Responsable rh et juridique
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : ECOPARC
Lieu de ces réalisations : Maxéville (54)
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Dans un groupe en pleine expansion, mes principales missions sont : de professionnaliser les fonctions RH et juridique. • de superviser l’administration du personnel, le recrutement, la paie et la formation • d'intégrer les sociétés acquises et harmoniser les process RH suite à fusion-absorption • de gérer les contrats d’assurance • de suivre les contentieux liés aux contrats de travail, aux marchés, aux sinistres et procéder aux recouvrements de créances • d'apporter soutien et conseils aux Directeurs des filiales • de garantir le respect de la législation en droit social et en droit des marchés. Encadrement d'une équipe de 2 personnes

Expérience n°2

Période de Octobre 2007 à Novembre 2008
Fonction : Responsable du personnel
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Plafond de supermarchés
Lieu de ces réalisations :
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Ma principale mission a été de réaliser un audit social et de mettre en place les actions nécessaires. Cela s'est traduit par la mise en place de représentants du personnel, de la négociation des frais professionnels, du changement de logiciel de paie.


Compléments
 Compétences linguistiques :
      Langue : Anglais   Niveau : Opérationnel
      Langue : Allemand   Niveau : Scolaire
Compétences informatiques :
      Logiciels spécifiques métier : Sage paie pack 100
      Logiciels Bureautique : Word, Excel, Power point, Lotus note
Loisirs, activités extra-professionnelles :
      Jardinage, jogging

Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
      Toute la France

Secteur(s) d'activité(s) :
      
      Gros oeuvre - Maçonnerie (BATIMENT)
      Tous Corps d'Etat (BATIMENT)
      Charpente/Ossature Bois (BATIMENT)

Poste(s) souhaité(s) :
      
      Resp. Juridique (Fonctions supports)
      Resp. Administration du Personnel (Fonctions supports)
      Resp. Ressources Humaines (Fonctions supports)

Type de contrat(s) :
      Contrat à durée indéterminée

Type d'entreprise(s) :
       Indifférent

Prétentions salariales (brutes annuelles) :
      50 K€

 

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