Référence du CV : RE345000


Titre du CV : Gestionnaire

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Date de naissance : --/--/1961
 
Tél. perso : -/-
Tél. portable : -/-

Situation familiale : -/-
Nombre d'enfants : -/-
Permis : -/-

Lieu de résidence : DOM - TOM
Je suis mobile géographiquement.


Niveau d'étude atteint : Bac+5 et plus
Formation n°1
Diplôme : Ingénieur en 1984
Spécialité/option : Bois
Etablissement : -/- à -/-



Expérience : Confirmé (5ans et +)
Expérience n°1

Période de Janvier 2006 à Juillet 2012
Fonction : Directeur exploitation
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : marché public ,hlm,lycée, particulier cmi
Lieu de ces réalisations : martinique
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : gestion autonome de l entité


Expérience n°2

Période de Janvier 1993 à Janvier 2006
Fonction : Gerant
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : chantiers publics et privés
Lieu de ces réalisations : caraibes
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : créateur et gérant de l 'entreprise



Compléments
Compétences linguistiques :
      Langue : Anglais   Niveau : Scolaire
      Langue : Espagnol   Niveau : Courant

Compétences informatiques :


Loisirs, activités extra-professionnelles :

      pilote avion,plongée,peinture

Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
      Toute la France indifférent

Secteur(s) d'activité(s) :

      
      Tous Corps d'Etat (BATIMENT)
      Charpente/Ossature Bois (BATIMENT)
      Couverture/Bardage/Etanchéité/ITE (BATIMENT)

Poste(s) souhaité(s) :

      
      Directeur Région/Agence/Secteur (Direction)
      Resp. Centre de profit/Travaux (Direction)
      Resp. d'Opérations (éxécution) (Prospecteur foncier)


Type de contrat(s) :
      Contrat à durée indéterminée,Contrat à durée déterminée,mission

Type d'entreprise(s) :

      Indifférent

Prétentions salariales (brutes annuelles) :
      

 

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