Référence du CV : RE299000


Titre du CV : Contrôleuse de gestion sociale
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Date de naissance : --/--/79
 
Tél. perso : -/-
Tél. portable : -/-

Situation familiale : -/-
Nombre d'enfants : -/-
Permis : -/-

Lieu de résidence : Paris
Je suis mobile géographiquement.


Niveau d'étude atteint : Bac+5 et plus
Formation n°1
Diplôme : Gestion des organisations en 2009
Spécialité/option : Contrôle de gestion sociale
Etablissement : -/- à -/-

Formation n°2
Diplôme : Administration et gestion des entreprises en 2008
Spécialité/option : Gestion des entreprises
Etablissement : -/- à -/-


Expérience : Expérimenté (2-5ans)
Expérience n°1

En poste depuis Mars 2011
Fonction : Chargée d'etudes rh et sirh
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Concessionnaire de Caterpillar
Lieu de ces réalisations : France entière
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Etudes et analyses RH :  Pilotage des tableaux de bord RH : effectifs, absentéisme, turn-over, accidentologie, bilans sociaux, NAO, Rapport Egalité Professionnelle H/F.  Réalisation d'études RH à destination du comité de Direction et Exécutif.  Elaboration et suivi des indicateurs de contrôle de gestion sociale en fonction des évolutions, légales ou administratives.  Suivi des budgets RH et réconciliation des données RH et financières.  Consolidation des indicateurs sociaux du groupe.  Supporter des Responsables Ressources Humaines à l’éclairage des indicateurs (effectifs, mouvements du personnel, recrutement..). Projets SIRH :  Rédaction des cahiers des charges sur l’'évolution du SIRH.  Accompagnement au changement et formation des utilisateurs.  Administration fonctionnelle des applications.  Mise en place d’un logiciel – Acciline.

Expérience n°2

Période de Décembre 2009 à Mai 2010
Fonction : Chargée de mission rh
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Productions Energy
Lieu de ces réalisations :
Type de contrat : contrat a duree determinee

Présentation de votre poste : Piloter l’accompagnement du changement d’un nouveau mode d’organisation via un nouvel outil.  Assurer l’animation de la démarche de conduite de changement afin de faciliter l’adhésion du personnel.  Formation des équipes RH (100 acteurs) sur l’utilisation de l’outil (SharePoint).  Création d’un mode opératoire pour les seniors.


Compléments
 Compétences linguistiques :
      Langue : Anglais   Niveau : Bilingue
      Langue : Français   Niveau : Bilingue
Compétences informatiques :
      Logiciels spécifiques métier : Hypervision, Zadig (Business Objet)
      Logiciels Bureautique : Excel, Word, Power Point
Loisirs, activités extra-professionnelles :
      Dessin, Cinéma (Indien et Américain), Natation (libre), cuisine, bénévolat.

Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
      Toute la France

Secteur(s) d'activité(s) :
      
      Service Bâtiment (CARRIERE PUBLIQUE-PARA PUBLIQUE)

Poste(s) souhaité(s) :
      
      Contrôleur de Gestion (Fonctions supports)

Type de contrat(s) :
      Contrat à durée indéterminée

Type d'entreprise(s) :
       Filiale-Groupe

Prétentions salariales (brutes annuelles) :
      37000

 

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