Référence du CV : RE290400
Titre du CV : Developpement
Date de naissance :
--/--/1971
Tél. perso :
-/-
Situation familiale :
-/-
Nombre d'enfants :
-/-
Permis :
-/-
Lieu de résidence :
Gironde
Niveau d'étude atteint :
Bac+5 et plus
Formation n°1
Diplôme :
Ingénieur génie civil et urbanisme en 1994
Spécialité/option :
Structures
Etablissement :
-/-
à
-/-
Formation n°2
Diplôme :
Dess certificat aptitude a l'administration des entreprises en 1995
Spécialité/option :
Direction générale
Etablissement :
-/-
à
-/-
Formation n°3
Diplôme :
Certificat d'Aptitude à la gestion de projets informatiques en 2002
Spécialité/option :
MAitrise d'Ouvrage
Etablissement :
-/-
à
-/-
Expérience :
Confirmé (5ans et +)
Expérience n°1
Période de Septembre 2006 à Mars 2012
Fonction :
Directeur du patrimoine et du développement
Etablissement/Entreprise :
-/-
Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
-/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
construction 250 logts / an
Lieu de ces réalisations :
Aquitaine
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Montage et suivi d’opérations de construction neuve, d’acquisitions améliorations, de rénovation urbaine. Effectifs encadrés : 5 personnes. Réhabilitation et Maintenance d’un patrimoine de 5500 logements, réparti sur 3 départements. Budgets annuels: 10 millions d’euros. Effectifs encadrés : 4 personnes.
Expérience n°2
Période de Juin 2004 à Septembre 2006
Fonction :
Responsable technique d'agence
Etablissement/Entreprise :
-/-
Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
-/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
gestion 7200 logements
Lieu de ces réalisations :
Seine Saint Denis
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Encadrement :5 personnes Elaboration, suivi et ajustement des programmes de travaux d ’amélioration / réhabilitation Préparation, lancement, suivi et contrôle (budgétaire, technique, juridique, calendaire) des travaux programmés (Maintenance lourde) et aléatoires (Entretien courant, Logements libérés, Sinistres) Représentation auprès des administrations et institutionnels, des fournisseurs , des locataires
Expérience n°3
Période de Septembre 2001 à Juin 2004
Fonction :
Ingénieur Méthodes et Maintenance Immobilière
Etablissement/Entreprise :
-/-
Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
-/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
support de maintenance de 45 000 logements
Lieu de ces réalisations :
Ile de France
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
A - Gestion de marchés cadres de travaux (corps d’état séparés) pluriannuels : 27 millions d’euros annuels Mise en place et suivi de marchés cadres – Suivi des fournisseurs associés Conception d ’indicateurs de gestion et d ’analyse - Suivi et contrôle budgétaire Conception et amélioration d ’outils et de procédures internes B - Conception - déploiement - maintenance - amélioration d ’outils de gestion et d ’organisation Réseau Extranet permettant de gérer et analyser les commandes liées à l ’entretien et l’amélioration du patrimoine (45 000 logements, 1800 locaux commerciaux): 700 utilisateurs connectés dont 150 fournisseurs. Suivi administratif et financier de 500 entreprises et prestataires intellectuels ( appel à candidatures, mise en place d ’une base de données fournisseurs) Animation et formation de collaborateurs (filière technique et filière exploitation
Expérience n°4
Période de Janvier 1997 à Septembre 2001
Fonction :
Chargé d'Affaires
Etablissement/Entreprise :
-/-
Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
-/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
Sélection HLM des produits de la construction
Lieu de ces réalisations :
France
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
- Préparation, lancement et analyse de consultations nationales concernant les produits du second œuvre, pour le compte de l ’Union sociale pour l ’Habitat . - Etudes, conseils et assistance auprès de maîtres d'ouvrages de l ’habitat social, de collectivités locales et d ’organismes institutionnels - Représentation de l'Union sociale pour l ’Habitat dans différents comités de certification et de normalisation (CSTB, AFNOR, UTE, CNMIS, LCIE, CTBA, CEKAL, LNE, ATITA) - Audit interne des procédures «qualité » en vue de la certification iso 9001. - CA : 500 000 euros.
Compléments
Compétences linguistiques :
Langue :
Allemand
Niveau :
Courant
Langue :
Anglais
Niveau :
Scolaire
Compétences informatiques :
Loisirs, activités extra-professionnelles :
Loisirs : Plongée, secourisme, jonglage. Sports : Sports de montagne, natation, course à pied, football.
Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
Toute la France
Secteur(s) d'activité(s) :
Logements (Promotion Immobilière)
Tertiaires (Promotion Immobilière)
Service Bâtiment (CARRIERE PUBLIQUE-PARA PUBLIQUE)
Poste(s) souhaité(s) :
Resp. de service (Direction)
Resp. de Projets (Conception/Gestion de projets)
Resp. de Programmes (conception) (Prospecteur foncier)
Type de contrat(s)
:
Contrat à durée indéterminée
Type d'entreprise(s) :
Indifférent
Prétentions salariales (brutes annuelles) :
60000
