Référence du CV : RE290400


Titre du CV : Developpement

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Date de naissance : --/--/1971
 
Tél. perso : -/-

Situation familiale : -/-
Nombre d'enfants : -/-
Permis : -/-

Lieu de résidence : Gironde


Niveau d'étude atteint : Bac+5 et plus
Formation n°1
Diplôme : Ingénieur génie civil et urbanisme en 1994
Spécialité/option : Structures
Etablissement : -/- à -/-


Formation n°2
Diplôme : Dess certificat aptitude a l'administration des entreprises en 1995
Spécialité/option : Direction générale
Etablissement : -/- à -/-


Formation n°3
Diplôme : Certificat d'Aptitude à la gestion de projets informatiques en 2002
Spécialité/option : MAitrise d'Ouvrage
Etablissement : -/- à -/-



Expérience : Confirmé (5ans et +)
Expérience n°1

Période de Septembre 2006 à Mars 2012
Fonction : Directeur du patrimoine et du développement
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : construction 250 logts / an
Lieu de ces réalisations : Aquitaine
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Montage et suivi d’opérations de construction neuve, d’acquisitions améliorations, de rénovation urbaine. Effectifs encadrés : 5 personnes. Réhabilitation et Maintenance d’un patrimoine de 5500 logements, réparti sur 3 départements. Budgets annuels: 10 millions d’euros. Effectifs encadrés : 4 personnes.


Expérience n°2

Période de Juin 2004 à Septembre 2006
Fonction : Responsable technique d'agence
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : gestion 7200 logements
Lieu de ces réalisations : Seine Saint Denis
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : Encadrement :5 personnes Elaboration, suivi et ajustement des programmes de travaux d ’amélioration / réhabilitation Préparation, lancement, suivi et contrôle (budgétaire, technique, juridique, calendaire) des travaux programmés (Maintenance lourde) et aléatoires (Entretien courant, Logements libérés, Sinistres) Représentation auprès des administrations et institutionnels, des fournisseurs , des locataires


Expérience n°3

Période de Septembre 2001 à Juin 2004
Fonction : Ingénieur Méthodes et Maintenance Immobilière
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : support de maintenance de 45 000 logements
Lieu de ces réalisations : Ile de France
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : A - Gestion de marchés cadres de travaux (corps d’état séparés) pluriannuels : 27 millions d’euros annuels Mise en place et suivi de marchés cadres – Suivi des fournisseurs associés Conception d ’indicateurs de gestion et d ’analyse - Suivi et contrôle budgétaire Conception et amélioration d ’outils et de procédures internes B - Conception - déploiement - maintenance - amélioration d ’outils de gestion et d ’organisation Réseau Extranet permettant de gérer et analyser les commandes liées à l ’entretien et l’amélioration du patrimoine (45 000 logements, 1800 locaux commerciaux): 700 utilisateurs connectés dont 150 fournisseurs. Suivi administratif et financier de 500 entreprises et prestataires intellectuels ( appel à candidatures, mise en place d ’une base de données fournisseurs) Animation et formation de collaborateurs (filière technique et filière exploitation


Expérience n°4

Période de Janvier 1997 à Septembre 2001
Fonction : Chargé d'Affaires
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Sélection HLM des produits de la construction
Lieu de ces réalisations : France
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : - Préparation, lancement et analyse de consultations nationales concernant les produits du second œuvre, pour le compte de l ’Union sociale pour l ’Habitat . - Etudes, conseils et assistance auprès de maîtres d'ouvrages de l ’habitat social, de collectivités locales et d ’organismes institutionnels - Représentation de l'Union sociale pour l ’Habitat dans différents comités de certification et de normalisation (CSTB, AFNOR, UTE, CNMIS, LCIE, CTBA, CEKAL, LNE, ATITA) - Audit interne des procédures «qualité » en vue de la certification iso 9001. - CA : 500 000 euros.



Compléments
Compétences linguistiques :
      Langue : Allemand   Niveau : Courant
      Langue : Anglais   Niveau : Scolaire

Compétences informatiques :


Loisirs, activités extra-professionnelles :

      Loisirs : Plongée, secourisme, jonglage. Sports : Sports de montagne, natation, course à pied, football.

Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
      Toute la France

Secteur(s) d'activité(s) :

      
      Logements (PROMOTION IMMOBILIERE)
      Tertiaires (PROMOTION IMMOBILIERE)
      Service Bâtiment (CARRIERE PUBLIQUE-PARA PUBLIQUE)

Poste(s) souhaité(s) :

      
      Resp. de service (Direction)
      Resp. de Projets (Conception/Gestion de projets)
      Resp. de Programmes (conception) (Prospecteur foncier)


Type de contrat(s) :
      Contrat à durée indéterminée

Type d'entreprise(s) :

      Indifférent

Prétentions salariales (brutes annuelles) :
      60000

 

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