Référence du CV : RE260600
Titre du CV : Responsable bureau d'études
Date de naissance :
--/--/1970
Tél. perso :
-/-
Tél. portable :
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Tél. pro :
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Situation familiale :
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Nombre d'enfants :
-/-
Permis :
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Lieu de résidence :
Yvelines
Niveau d'étude atteint :
Bac+5 et plus
Formation n°1
Diplôme :
Ingénieur arts et métiers en 1994
Spécialité/option :
Généraliste (option matériaux)
Etablissement :
-/-
à
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Expérience :
Confirmé (5ans et +)
Expérience n°1
En poste depuis Janvier 2006
Fonction :
Responsable études - suivi d'affaires
Etablissement/Entreprise :
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Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
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Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
Installation, modernisation et maintenance
Lieu de ces réalisations :
Ile de France
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Gérer les affaires, dès la finalisation de la vente, jusqu’au transfert aux équipes de montage. Définition et finalisation des solutions avec les clients (architectes, entreprises générales…) et suivi des réalisations. Suivi financier des affaires et gestion des plannings. Lancement des commandes et gestion des interfaces avec les usines asiatiques. Interfaces avec les organismes français et le groupe pour ce qui est des normes et règlements.
Expérience n°2
Période de Janvier 1999 à Décembre 2005
Fonction :
Responsable bureau d'études
Etablissement/Entreprise :
-/-
Ville :
-/-
Activité principale de l'entreprise :
-/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) :
Installation, modernisation et maintenance
Lieu de ces réalisations :
France- Maghreb- Moyen orient -DOM
Type de contrat :
contrat à durée indéterminée
Présentation de votre poste :
Management d’une équipe de 25 techniciens et de sous-traitants. * Organisation du service : - Création de différentes entités (Export et Affaires spéciales). - Mise en place du suivi des interfaces Electriques / Mécaniques. - Gestion des plannings, des budgets de fonctionnements et des ressources humaines. - Création et suivi des indicateurs de performances. * Coordination avec : - Les services logistiques pour la planification (localisés dès 2004 en Espagne). - Les agences opérationnelles pour le chiffrage, l’optimisation des solutions, les relevés... (commerciaux, responsables travaux, coordinateurs techniques et directeurs d’agences). - Le Direction Qualité pour la mise en place d’actions correctives et préventives. * Participation à différents groupes de projets : - Mise en place des «35 heures» au BE (modulation annuelle). - Introduction de SAP R/3 au BE. - Réunion de pilotage avec les autres pays d’Europe pour la mise en place de «centres de compétences européens», ainsi que les outils et process liés.
Compléments
Compétences linguistiques :
Langue :
Anglais
Niveau :
Courant
Compétences informatiques :
Logiciels spécifiques métier :
AUTOCAD et SAP R/3(modules SD et PP)
Logiciels Bureautique :
WORD, EXCEL , POWER POINT
Loisirs, activités extra-professionnelles :
Course à pied (20km) et Rock
Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
Toute la France
Secteur(s) d'activité(s) :
CVC (Chauffage Ventilation Clim.) (BATIMENT)
Ingénierie Générale/Projets (BATIMENT)
Contrôle Technique de construction (BATIMENT)
Poste(s) souhaité(s) :
Resp. de service (Direction)
Resp. Bureau d'Etudes (Etudes techniques)
Resp. de Projets (Conception/Gestion de projets)
Type de contrat(s)
:
Contrat à durée indéterminée
Type d'entreprise(s) :
Filiale-Groupe
Prétentions salariales (brutes annuelles) :
62000
