Référence du CV : RE250400


Titre du CV : Responsable formation et centre de formation

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Date de naissance : --/--/1964
 
Tél. perso : -/-
Tél. portable : -/-
Tél. pro : -/-

Situation familiale : -/-
Nombre d'enfants : -/-
Permis : -/-

Lieu de résidence : Yvelines
Je suis mobile géographiquement.


Niveau d'étude atteint : Bac+5 et plus
Formation n°1
Diplôme : Master en relations internationales en 1991
Spécialité/option : Logistique internationale
Etablissement : -/- à -/-


Formation n°2
Diplôme : Maitrise sciences economiques en 1990
Spécialité/option : Relations internationales
Etablissement : -/- à -/-



Expérience : Confirmé (5ans et +)
Expérience n°1

Période de Juin 2004 à Septembre 2009
Fonction : Responsable formation et directeur du centre de formation
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Création et développement du centre de formation
Lieu de ces réalisations : Europe
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste : matérielle, logistique, humaine et budgétaire du centre (450 K€)  Développement du centre de formation : Croissance des stagiaires (85 en 2004; 420 en 2009) et des formateurs  Mise en œuvre et pilotage des plans de formations, suivi des financements OPCA (+30% du taux de financement)  Conseiller, aider à monter les dossiers de financement avec les différents dispositifs : DIF, contrats de professionnalisation…  Mise en place de la gestion des compétences : cartographie des compétences pour les 520 salariés du groupe  Ecriture des instructions qualités liées à la formation, audit des actions de formations  Ingénierie pédagogique (90 modules- 480 supports générés) et animations de formations  Déclarations légales (2483, bilan pédagogique et financier) ; veille fonctionnelle, technique et réglementaire  Sélection, négociation des prestataires externes, validation d’achats de formations, référencement national des fournisseurs


Expérience n°2

Période de Septembre 1998 à Février 2004
Fonction : Chargé de formation
Etablissement/Entreprise : -/-
Ville : -/-
Activité principale de l'entreprise : -/-
Réalisation(s) (constructions,ouvrages,projets...) : Développement du centre de formation vers les clients utilisateurs
Lieu de ces réalisations : Europe
Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Présentation de votre poste :  Organisation des formations (écoles et stages) internes, partenaires et clients; animations (jusqu’à 3 semaines continues)  Analyses fonctionnelles, rédaction de spécifications, de procédures utilisateurs, recettes, TMA dans un contexte Européen  Réponses aux cahiers des charges, paramétrages et présentation de l’offre, aide au chiffrage



Compléments
Compétences linguistiques :
      Langue : Anglais   Niveau : Courant
      Langue : Espagnol   Niveau : Scolaire

Compétences informatiques :

      Logiciels spécifiques métier : generix, X-com (CRM), Transics, Streamserve, BO, Sage compta-finance, Studio 10, Camtasia
      Logiciels Bureautique : Formateur version 2007 et antérieures sur Excel, Word, Powerpoint, Outlook. utilisateur Access

Loisirs, activités extra-professionnelles :

      Roller, VTC Bricolages : électricité, plomberie, carrelage... Réfection de meubles Opéra baroque

Profil
Lieu de travail souhaité (départements):
      Toute la France

Secteur(s) d'activité(s) :

      
      Génie Civil/Ouvrages d'Art (TRAVAUX PUBLICS)
      Environnement (TRAVAUX PUBLICS)
      Fonction support (TRAVAUX PUBLICS)

Poste(s) souhaité(s) :

      
      Resp. Formation (Autres)


Type de contrat(s) :
      Contrat à durée indéterminée,Contrat à durée déterminée

Type d'entreprise(s) :

      Indifférent

Prétentions salariales (brutes annuelles) :
      45000

 

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